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DHL elegida uno de los mejores lugares para trabajar en México

  • La compañía, ubicada en el lugar 20, entre 100 empresas participantes en el ranking 2019.
  • Los colaboradores de la firma destaracon sus programas de crecimiento e inclusión

 

La empresa de logística, DHL fue una de las cien empresas en México que recibieron el Great Place to Work este año. Su división mexicana está posicionada entre las mejores veinte empresas del país para laborar. Es esta su primera participación he dicho ranking.

Este conteo reconoce a aquellas empresas en más de 45 países de todos los continentes del mundo que hayan logrado establecer y sostener excelentes condiciones laborales, desde el punto de vista de sus colaboradores.

El método de selección del GPTW fue a partir de de encuestas dirigidas a los empleados de la compañía y con  una exhaustiva revisión de prácticas y procesos las dimensiones que apuntan a medir el clima organizacional, entre ellas credibilidad, respeto, orgullo, categorías que valoran la gestión del ambiente de trabajo para finalmente designar el mejor lugar para trabajar.

Según informó la compañía,  los colaboradores de DHL destacaron  las políticas de diversidad e inclusión y  distintos programas enfocados al desarrollo de talento, así como el apoyo durante la fase inicial de maternidad y paternidad para sus empleados.

Anudando a lo anterior , el código de ética de la firma fue destacado, además de la  flexibilidad de horarios, oportunidades de capacitación, inclusión laboral como es el ejemplo de salas de lactancia en sus centros de trabajo. DHLi informó que  dichos beneficios han reducido la rotación de personal y han incrementado el engagement de los colaboradores en un 10 por ciento en el último año.

“Estamos muy orgullosos de ser una de las veinte mejores empresas para trabajar en México, ya que parte de nuestra cultura global es el cuidado y desarrollo de nuestro capital humano como el activo más valioso. Por ello trabajamos cada día en generar iniciativas que mejoren nuestro clima laboral, así como el crecimiento de nuestros colaboradores”, comentó Eduardo García Igartua, vicepresidente de recursos humanos de DHL Supply Chain México.

Cada año Great Place to Work evalúa a las empresas basándose en cinco principios que definen el concepto general de lo que un empleado considera un gran lugar para trabajar. De esta manera se conduce una encuesta de las mejores prácticas de recursos humanos a nivel global y revisa los programas de la compañía en aspectos como: estrategia de talento, planificación de personal, inducción, aprendizaje, administración de desempeño, desarrollo de liderazgo, planeación de carrera, sucesión, compensación y beneficios, así como una fuerte cultura organizacional.






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